Что будет начальнику за вымогательство денег у подчиненных

Начальник вымогает деньги, что делать?

Что будет начальнику за вымогательство денег у подчиненных

Случаи принуждения работников к передаче работодателю (начальству) денежных средств нередки. Мотивы и способы подобного сбора различны и имеют правовое значение, в первую очередь, для определения наличия в действиях начальника состава уголовно-наказуемого деяния, тем самым определяют алгоритм действий подчиненного в случае, когда имеет место подобное вымогательство.

  • Первое, что приходит к голову, когда идет речь о вымогательстве денежных средств, в том числе на работе, это конечно же обращение в правоохранительные органы.

Но здесь есть некоторые нюансы.

Так, именно вымогательством, то есть уголовно-наказуемым деянием, запрещенным Уголовным кодексом РФ, действия начальника будут являться только в том случае, если требование передачи денежных средств подкреплено угрозой применения насилия к работнику, уничтожения или повреждения его имущества, распространения сведений, позорящих работника, его близких лиц, либо иных сведений, которые могут причинить существенный вред ему или его близким. Таким образом, шантаж, выражающийся, например, в угрозе обращения в суд в случае отказа работника передать деньги, не свидетельствует о совершении начальником именно преступления, предусмотренного ст. 163 УК РФ (вымогательство), как и угроза увольнения.

  • Все случаи уникальны и индивидуальны.
  • Понимание основ закона полезно, но не гарантирует достижения результата.
  • Возможность положительного исхода зависит от множества факторов.

В некоторых случаях действия начальника могут являться самоуправством. К таким случаям можно отнести, например, самовольное изъятия начальником имущества работника в счет возмещения ущерба, причиненного, по мнению начальника, работником работодателю, в то время как факт причинения ущерба оспаривается работником в судебном, дисциплинарном либо административном порядке.

Если работник является государственным служащим, военным либо работником правоохранительных органов, то при незаконном сборе денежных средств с подчиненных можно говорить о совершении начальником таких преступлений как превышение должностных полномочий, получение взятки, связанное с ее вымогательством, злоупотребление должностными полномочиями.

На этапе обращения в правоохранительные органы с заявлением о вымогательстве начальником денежных средств уже следует представить доказательства этому.

В качестве доказательств могут использоваться аудиозапись разговора с начальником, на которой будет зафиксирован факт вымогательства, свидетельские показания, документальные доказательства (бумажная переписка, электронная переписка).

И не стоит бояться фиксировать незаконные действия начальника, поскольку зачастую от этого зависит успех привлечения последнего к ответственности.

  • Подача жалобы в Государственную инспекцию труда на незаконные действия работодателя.

В данном случае подать жалобу можно на нарушение порядка привлечения к дисциплинарной ответственности, которую начальник может использовать для давления работника, и подобные нарушения трудового законодательства со стороны работодателя.

  • Обжалование в судебном порядке незаконных действий начальника.

Здесь можно вести речь об обжаловании привлечения к дисциплинарной ответственности, к материальной, а также оспаривание расписок, в которых работник обязуется вернуть начальнику определенную сумму. Получение подобных расписок с работников начальство очень любит.

Если расписка составлена таким образом, что из ее содержание можно сделать вывод о том, что работник якобы занимал у начальника определенную сумму денег и теперь обязуется ее вернуть, то подобную расписку следует обжаловать по безденежности, то в связи с тем, что фактически начальник работнику никаких денежных средств в счет займа не давал. Также, если расписка написана под давлением, под угрозами, то ее также следует оспорить в суде как сделку, совершенную под влиянием обмана, насилия, угрозы или неблагоприятных обстоятельств.

Отстоять свои права реально и не надо бояться мести либо увольнения. Между тем отстаивать свои права следует грамотно, понимая, что начальник прибегнет к помощи профессиональных юристов, в связи с чем то же самое следует и работнику.

ВНИМАНИЕ! В связи с последними изменениями в законодательстве, информация в статье могла устареть! Наш юрист бесплатно Вас проконсультирует — напишите в форме ниже.

Источник: https://opravdaem.ru/fraudulent/nachalnik-vymogaet-dengi-chto-delat/

Что будет начальнику за вымогательство денег у подчиненных

Что будет начальнику за вымогательство денег у подчиненных

разрешение на свидание выдает начальник ик, если вы считаете, что отказывая вам в свидании с мужем, начальник колонии нарушает ваши права, обратитесь с письменной жалобой к зональному прокуроруВ НИЖЕГОРОДСКОЙ ТЮРЬМЕ г. БОР ИЗДЕВАЮТСЯ НАД ЗАКЛЮЧЕННЫМИ ОЧЕНЬ ЖЕСТОКО, ВЫМОГАЮТ ДЕНЬГИ. НАЧАЛЬНИК ТЮРЬМЫ НИ КАК НЕ РЕАГИРУЕТ НА СОЗДАВШУЮСЯ СЕЙЧАС СИТУАЦИЮ. ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА!

Иными словами, форма, в которой были предъявлены претензии, предусматривает безусловное исполнение озвученных условий. Такие случаи более привычны и практически не вызывают затруднений с тем, что предпринять в такой ситуации. Совсем другое дело, если работодатель вымогает деньги и что делать в этом случае — совсем непонятно. В некоторых случаях действия начальника могут являться самоуправством.

К таким случаям можно отнести, например, самовольное изъятия начальником имущества работника в счет возмещения ущерба, причиненного, по мнению начальника, работником работодателю, в то время как факт причинения ущерба оспаривается работником в судебном, дисциплинарном либо административном порядке.

Вымогательство денег — статья 163 УК РФ: определение, состав преступления, ответственность

Этот момент очень важно уяснить, поскольку и при первом, и при втором преступлении к человеку могут применять угрозы насилия. Но 2 преступления имеют разные правовые последствия и разную квалификацию.

Теперь вы знаете, какая статья за вымогательство денег предусмотрена в УК РФ. Теперь осталось разобраться с квалификацией преступления и наказанием за него.

Вымогательство – это противоправное требование передать чужое имущество (прав на него, совершения других действий имущественного характера) под угрозой.

В качестве угроз Уголовный кодекс называет: Если в отношении вас совершаются незаконные и противоправные действия, то необходимо обратиться в правоохранительные органы ПО МЕСТУ СОВЕРШЕНИЯ ПРЕСТУПЛЕНИЯ .

К примеру, вы постоянно проживаете в Москве, но выехали на работу в Челябинск. В один из рабочих дней вам стали угрожать, требуя деньги. Вам необходимо идти в полицию города Челябинск.

С собой берем паспорт (иной документ, который подтверждает личность). ИНТЕРЕСНО! Вымогательство относится к числу высоколатентных («скрытых») преступлений. Далеко не у каждого потерпевшего есть силы и возможность обратиться в полицию, что только на руки злоумышленникам.

Если работник вымогает деньги у работодателя

В одной организации работала сотрудница, очень любившая читать законы.

И вот однажды является она в отдел кадров с таким заявлением: шла на работу, споткнулась и упала, поранила ногу и порвала одежду.
Дело было зимой, а на дороге гололед.

Так вот, работница обнаружила Постановление еще со времен СССР, которым предписывалось «выдавать работнику специализированную обувь, снижающую скольжение».

Важно! Без доказательств привлечь вымогателя денег к ответственности слишком сложно, поэтому нужно обеспечить подтверждения своей правоты.

  • аудиозаписи;
  • видеозаписи;
  • свидетельские показания;
  • бумажная переписка, расписки и пр.;
  • электронная переписка.
  • за злоупотребление должностными полномочиями;
  • за превышение должностных полномочий;
  • за взяточничество.

Вымогательство денег и взятки: статьи, нюансы, наказание

Главное – осознавать свою правоту, верить в свои силы и не позволять вымогателям добиваться своего. Часто люди боятся любого противостояния, подчиняются требованиям. Однако в этом случае нужно помнить: добившись своего, любитель присваивать чужое позднее может вернуться и «повторить».

Деньги – один из самых популярных предметов вымогательства.
Почему – понятно: это универсальное средство, которое можно обратить в любые другие ценности.

  • в стремлении присвоить чужую вещь, ценность (в нашем случае – деньги);
  • в готовности нанести вред жертве преступления или ее близким путем насилия, порчи имущества или обнародования какого-нибудь «компромата».

Каким способом нельзя доказать вымогательство? Сразу стоит отказаться от мысли спрятать в кармане диктофон, записать разговор со злоумышленником и потом предъявить запись в полиции. По закону такой аудиофайл не будет принят к рассмотрению. Если преступник «попался», что грозит за ему вымогательство денег?

Предсказать решение суда невозможно, даже если заучить 163-ю статью наизусть.

Денежный шантаж начальства

  1. Подача жалобы в Государственную инспекцию труда на незаконные действия работодателя.
  1. Возможность положительного исхода зависит от множества факторов.
  2. Понимание основ закона полезно, но не гарантирует достижения результата.
  3. Все случаи уникальны и индивидуальны.

К таким случаям можно отнести, например, самовольное изъятия начальником имущества работника в счет возмещения ущерба, причиненного, по мнению начальника, работником работодателю, в то время как факт причинения ущерба оспаривается работником в судебном, дисциплинарном либо административном порядке.

«выдавать работнику специализированную обувь, снижающую скольжение»

В данном случае вымогать могут фактические ценности, попустительство и протекцию для продвижения по службе.

Работодатель вымогает деньги, что делать

  • за злоупотребление должностными полномочиями;
  • за превышение должностных полномочий;
  • за взяточничество.

В действительности, это довольно сложный случай, состоящий из ряда нюансов, т. к.

мотивы и способы требования денег в пользу работодателя, обстоятельства ситуации – все это имеет правовое значение.

Важно выявить в действиях начальника неправомерное деяние, подлежащее уголовному наказанию, квалифицировать преступление, и на основании уже этого построить дальнейший алгоритм действия потерпевшего сотрудника.

Вымогательство, с точки зрения закона, является самым настоящим преступлением, за которое установлена уголовная ответственность по ст.

И здесь путей решения вопроса два – обратиться в Управление ФСБ или в прокуратуру. При этом понятия «шантаж и «вымогательство нередко употребляются в одном и том же ключе и смысле, что не всегда соответствует их истинному значению и содержанию.

Я постараюсь разъяснить, что же общего имеется у этих противоправных деяний и какова уголовная ответственность за их совершение? статьи Часть 1.

Рекомендуем приглашать для составления акта непосредственного руководителя отсутствующего работника, а также двух-трех работников из других подразделений организации (чтобы обеспечить относительную независимость и беспристрастность при составлении документа).

Данный акт прилагается к докладной или служебной записке, послужившей основанием для его составления, и передается лицу, которое отвечает в организации за учет рабочего времени.

2) Оттягивайте день оплаты или просите отсрочку встреч под любыми предлогами, чтобы из-за нетерпения преступник стал проявлять угрозы при телефонных разговорах или при встречах;Уголовная ответственность за вымогательство составляет лишение свободы на срок до 4 лет либо принудительные работы на аналогичный срок, плюс штраф до 80 тыс. рублей. недавно сын выкинул карточку,сколько не проверял уже дома, денег так и не поступило, карточки были выданы после нового года, банкоматы эти карточки не принимали, вобщем недавно узнала что денег ребята практически не видели с нового года.

Также денег не выдали домой ехать…. дорогие родители не высылайте денег своим детям,когда в полях оголодают ваши дети,пойдут отнимать деньги у более слабых.

  1. требование передачи имущественных прав.
  2. требование передачи имущества;

Ведь вымогатель может «рассекретить» данную информацию в выгодном для него свете. При вымогательстве взятки также можно обратиться в прокуратуру , в органы федеральной безопасности– в Управление ФСБ России и в следственные органы — следственное управление Следственного комитета РФ в соответствующем субъекте Федерации.

Однако виноват в таком исходе дела только работодатель, потому что все бумаги, которые сотрудник представит в суд, он может получить только в своей компании.

Поэтому, если организация хочет избежать разбирательств с сотрудником, следует ограничить его доступ к документации об оплате, не выдавать на руки любые бумаги с указанием сумм, отличных от тех, что значатся в зарплатных ведомостях фирмы.

Пустые обвинения, без наличия доказательств начисления «серых» выплат, судом не будут приняты в расчет. Сотрудников принимали в фирму, обещая золотые горы в виде процентов.

Что будет за кражу банковской карты и снятия с нее денег? Формально работников устраивали на условиях «белой» зарплаты, а между собой оговаривали выплаты в конвертах, которые накапливались по итогам заключенных сделок.

При трудоустройстве картина выглядела очень привлекательной, но на деле работодатель получал возможность не соблюдать взятых на себя обязательства.

Увольняющиеся сотрудники таким способом пытаются обязать начальство рассчитаться с ними по полному, а не по официальному заработку.
Важно! Если вы сами разбираете свой случай, связанный с вымагательством, то вам следует помнить, что.

Экс-руководителя управления пенитенциарной службы в Сумской области Анатолия Носаль, которого обвиняли в систематическом вымогательстве денег у подчиненных, оправдали из-за отсутствия состава преступления.

Он также сообщил, что не имел полномочий единолично решать вопрос о лишении премий, привлечении к дисциплинарной ответственности начальников исправительных колоний и СИЗО. Вопрос установления премий и их размера решался коллегиально, кадровой комиссией. Кроме этого, Анатолий Носаль заявил, что в день задержания никаких денег не получал.

Водитель главного тюремщика сообщил суду, что действительно получал и передавал ему тысячу гривен от начальника СИЗО, однако добавил, что последний ранее всегда передавал деньги на заправку авто или талоны.

Из показаний начальника Сумского СИЗО следует, что он знал Анатолия Носаля еще по службе в СИЗО. Он обратился к нему с рапортом о продлении срока пребывания в должности, на что тот вызвал его к себе «на ковер», где потребовал денег.

После чего пострадавший обратился в СБУ с заявлением о вымогательстве.

Деньги, которые передавал начальник Сумской исправительной колонии №116, также фиксировались правоохранителями. Что будет начальнику за вымогательство денег у подчиненных? Следователи зафиксировали пять эпизодов вымогательства и получения взяток от подчиненных начальника СИЗО и начальника исправительной колонии №116.

Носаль якобы угрожал им, что в случае неуплаты ему систематических взяток, будет инициирован вопрос об увольнении, а при наличии полномочий самостоятельно будет их увольнять путем назначения проверок, лишения премий, составления негативных служебных характеристик и систематического привлечения к дисциплинарной ответственности, сделает невозможным их дальнейшее пребывание на занимаемых должностях.

Порядок действий при вымогательстве денег у гражданина

Вымогательство может исходить от разных граждан: от чиновников, работодатель, сотрудников прокуратуры и даже от учителей. Злоумышленником может оказаться даже знакомый человек, если ему есть чем шантажировать. Когда вымогают деньги, нужно незамедлительно принимать меры. Правильно будет запастись доказательствами и пойти в правоохранительный орган.

Cтоит знать, как вести себя, если кто-то начинает угрожать и вымогать средства.

Совсем другой вопрос, куда обращаться если угрожают расправой. Конечно, наиболее правильным вариантом будет сразу сходить в полицию. Некоторые люди боятся идти в правоохранительные органы по той причине, что злоумышленники требуют никому не рассказывать об угрозах. Но только следователь сможет помочь собрать доказательную базу и помочь исправить ситуацию. Важно!

Если сами сотрудники полиции нарушают законы, тогда нужно идти выше и обратиться в отдел Федеральной службы безопасности. Там постараются помочь гражданину и привлекут к ответственности недобросовестных полицейских.

Также преступники могут ставить условия, от которых зависит будущее человека.

Допустим, учитель может попросить деньги за то, чтобы ученик сдал экзамен. А без этого он не станет ставить оценку.

Бывает и такое, что специалист хочет взятку, а без нее он грозится не начать свою работу или будет выполнять ее плохо.

Подобное тоже можно считать нарушением закона, особенно если неправомерно действуют государственные служащие. Полезно будет знать, какими способами может проходить вымогание денег.

Злоумышленники могут не остановиться, получив определенную сумму, и продолжить требовать с гражданина средства.

Читайте другие статьи на сайте:

Источник: https://urist-onlain.ru/ugolovnaya-otvetstvennost/chto-budet-nachalniku-za-vymogatelstvo-deneg-u.html

Как доказать?

Вымогательство связано с требованием передать какое-либо имущество (чаще всего деньги) либо права на это имущество.

Иногда приходится сталкиваться с вымогательством взятки.

Доказать факт вымогательства порой достаточно сложно. По этой причине сбор доказательств по факту вымогательства затруднен.

В любом случае не будет лишним взять диктофон на предстоящую встречу с вымогателями (если она происходит по плану). Если возможно, использовать скрытую камеру.

Если есть возможность привлечь свидетелей, то необходимо это сделать.

Если вымогатели начали осуществлять свои угрозы (например, произошло избиение), то следует пройти медицинское освидетельствование, чтобы зафиксировать нанесение телесных повреждений.

В ряде случаев доказательствами могут послужить платежные документы, расписки и т.д.

Часто общение между вымогателем и потерпевшим ограничивается лишь разговором, во время которого преступник выражает свои требования.

Иногда граница между вымогательством и пространными «намеками» выглядит очень размыто.

Например, если взятку вымогает у водителя сотрудник ГИБДД, то его приглашение пройти в патрульную машину и даже рассуждения о «нелегкой жизни» нельзя расценивать как вымогательство.

Если имеет место вымогательство со стороны сотрудников государственных и муниципальных учреждений, то нужно стремиться сохранять всю подтверждающую документацию.

Так, нередко медперсонал требует с больных заплатить за лекарство в период лечения в стационаре, мотивируя тем, что в лечебном учреждении данного препарата нет, просят оплатить операцию (которую обязаны сделать бесплатно) и т.д.

В таких случаях следует сохранять все чеки, квитанции и иную платежную документацию.

Суть вымогательства

Для наступления уголовной ответственности по статье за вымогательство денег достаточно произнесения преступником требований, подкрепленных угрозами. При этом, если угрозы не осуществляются, но остаются реальными для потерпевшего, состав преступления все равно есть.

К примеру, если после угроз по телефону об избиении и требовании денег потерпевшего ежедневно ждут в переулке с битой, то угроза будет считаться реальной.

Вымогательство может быть с помощью угроз:

  • применить насилие. При этом угрозы могут быть высказаны не только самому владельцу требуемых денег, но и его близким, родственникам, которые также становятся потерпевшими по делу.
  • уничтожить или повредить ценное имущество;
  • причинить иной вред, являющийся существенным для потерпевшего.
  • распространить какую-либо нелицеприятную информацию о потерпевшем или его родственниках.

К примеру, встречаются случаи, когда для передачи денег используют угрозу распространить информацию о нетрадиционной сексуальной ориентации потерпевшего. Вне зависимости от того, соответствует ли эта информация действительности, состав преступления «вымогательство» имеется.

Важно понимать, что при вымогательстве неважно, согласился ли пострадавший передать в пользу преступников требуемое имущество. Состав преступления окончен уже с момента предъявления незаконного требования.

Как избавиться от вымогателей?

Казалось бы, самый простой способ избавиться от вымогателей — уступить их требованиям и все-таки отдать им денежную сумму, которую они запрашивают.

Однако здесь есть неоднозначные нюансы.

Во-первых, остается риск, что после получения денег вымогатель все равно не успокоится.

Напротив, он может требовать все новые и новые денежные суммы. Возможно, его запросы возрастут до такой степени, что удовлетворить их уже будет нереально.Нередки случаи мошенничества, связанные с займами денежных средств. Так, если взятые в долг средства и начисленные проценты будут возвращены, не факт, что кредитор не будет требовать вернуть долг еще раз.

Если вымогательство связано с отдачей долга и какие-то денежные средства все-таки были вручены вымогателям, то следует оформить этот факт в виде расписки. Хотя это не всегда может быть оптимальным выходом из ситуации.

Второй вариант — подать заявление о вымогательстве в правоохранительные органы (полиция, прокуратура). Это гораздо более эффективный выход.

Конечно, здесь потребуется приложить некоторые усилия и проявить терпение. Последнее понадобится для сбора как можно более подробной информации о вымогателе.

Это нужно для того, чтобы поданное заявление было оперативно рассмотрено и по нему было принято справедливое решение.

Общаться с вымогателем придется спокойно и выдержанно.

Отлично, если удастся зафиксировать его угрозы — например, записать их на диктофон.

В зависимости от обстоятельств — типа вымогательства, степени угрозы, требуемой вымогателем суммы — будет разработана схема оперативных действий.

Чаще всего будет предложено передать вымогателю помеченные денежные купюры. В момент передачи денежной суммы производится задержание вымогателя.

Не нужно показывать вымогателю своего страха перед разглашением тех или иных сведений. Напротив, в некоторых случаях лучше самостоятельно предать огласке эти сведения, чтобы обезоружить вымогателя.

Ведь вымогатель может «рассекретить» данную информацию в выгодном для него свете.

Особенности данного неправомерного деяния и привлечения к ответственности за него

В действительности, это довольно сложный случай, состоящий из ряда нюансов, т.к. мотивы и способы требования денег в пользу работодателя, обстоятельства ситуации – все это имеет правовое значение.

Важно выявить в действиях начальника неправомерное деяние, подлежащее уголовному наказанию, квалифицировать преступление, и на основании уже этого построить дальнейший алгоритм действия потерпевшего сотрудника.

На первый взгляд может показаться, что такое преступное деяние можно спокойно назвать вымогательством и обратиться в суд, но в случае с работодателем это не всегда так, мешает слишком много нюансов.

Рассмотрение ситуации как самоуправство

Есть немало случаев, когда работодатель занимается самоуправством.

Например, позволяет себе самовольно изъять имущество сотрудника в счет возмещения ущерба, нанесенного, по его мнению, офисному оборудованию или имуществу, или незаконно удерживает стоимость нового из заработной платы подчиненного.

При этом, не обращает внимание на протесты и несогласие с данным фактом сотрудника, в том числе, когда тот оспаривает это в административном или судебном порядке. За самоуправство предусмотрена отдельная статья в УК РФ — 330.

Как бороться?

Если по каждому случаю вымогательства со стороны государственных и муниципальных структур сигнализировать в соответствующие органы, то, скорее всего, оно будет сведено к минимуму.

В частности, вымогательство в лечебных учреждениях можно пресечь, обратившись с жалобой к главврачу на тех медработников, которые вымогают деньги за выполнение своих непосредственных обязанностей. Хорошие результаты даст обращение в страховую компанию.

Важно в первую очередь неравнодушие и решимость тех, у кого вымогают деньги.

Конечно, порой вступление в борьбу с вымогателями чревато стрессами.

Но зато вымогатели будут наказаны, а потенциальные вымогатели, работающие в этих учреждениях, взвесив все «за» и « против», вероятно, откажутся от осуществления своих планов.

Кроме того, необходимо принять меры, направленные на защиту персональных данных и информации личного характера, чтобы не создавать вымогателям широкого поля деятельности.

Не стоит посвящать в семейные тайны посторонних людей, хвастаться материальным достатком, передавать третьим лицам свои фотографии, документы и т.д.

Особую осторожность следует соблюдать при выкладывании информации в Интернет. Не следует заводить сомнительные знакомства.

Иные варианты ответственности работодателя, вымогавшего деньги у подчиненных

Совсем иная ситуация, если сотрудник, с которого начальство вымогает деньги, является госслужащим или работает в одной из структур правоохранительных органов. В данном случае добиваться привлечения к уголовной ответственности вымогателя можно по разным статьям:

  • за злоупотребление должностными полномочиями;
  • за превышение должностных полномочий;
  • за взяточничество.

В любом случае, следует учитывать обстоятельства и нюансы, которые помогут квалифицировать преступление. Здесь уже требуется рассмотрение юристом ситуации в индивидуальном порядке и выбор тактики дальнейших действий.

Сотрудник шантажирует

Такие случаи более привычны и практически не вызывают затруднений с тем, что предпринять в такой ситуации. Совсем другое дело, если работодатель вымогает деньги и что делать в этом случае — совсем непонятно.

Важно! Если вы сами разбираете свой случай, связанный с вымогательством денег работодателем, то вам следует помнить, что:

  • Все случаи, связанные с вымогательством, уникальны и индивидуальны.
  • Понимание основ закона полезно, но не гарантирует достижения результата.
  • Возможность положительного исхода зависит от множества факторов.

Чтобы получить максимально подробную консультацию по своему вопросу, вам достаточно выполнить любой из предложенных вариантов:

  • Обратиться за консультацией через форму.
  • Воспользоваться онлайн чатом в нижнем правом углу.
  • Позвонить:
    • ☎ Федеральный номер: 8 (800) 500-27-29 доб.

Что делать, если работодатель вымогает деньги — помощь адвокатов и юристов

Что будет начальнику за вымогательство денег у подчиненных

К сожалению, от вымогательства не защищен никто из нас, и делать это могут чиновники различных рангов, медицинские работники, сотрудники органов правопорядка. Такие случаи более привычны и практически не вызывают затруднений с тем, что предпринять в такой ситуации. Совсем другое дело, если работодатель вымогает деньги и что делать в этом случае — совсем непонятно.

  • Все случаи, связанные с вымогательством, уникальны и индивидуальны.
  • Понимание основ закона полезно, но не гарантирует достижения результата.
  • Возможность положительного исхода зависит от множества факторов.
  • Обратиться за консультацией через форму.
  • Воспользоваться онлайн чатом в нижнем правом углу.
  • Позвонить:
    • ☎ Федеральный номер: 8 (800) 500-27-29 доб. 844

Вымогательство как уголовно наказуемое деяние

Вымогательство, с точки зрения закона, является самым настоящим преступлением, за которое установлена уголовная ответственность по ст. 163.

Но если внимательно посмотреть определение, то под вымогательством в данной статье понимается противозаконное истребование чужого имущества или материальных ценностей под угрозой применения насильственных действий в отношении самого потерпевшего или его родных и близких, а также распространения порочащих в глазах общественности сведений, которые могут нанести существенный вред интересам пострадавшей стороны.

Следовательно, ситуацию, когда работодатель требует вернуть какие-то денежные средства или возместить затраты, угрожая подать на подчиненного в суд или уволить его, нельзя рассматривать в прямом понимании как вымогательство, подлежащее ответственности по УК.

Но при этом не стоит забывать о том, что есть отдельная форма вымогательства – шантаж, который хоть и не рассматривается как отдельный состав преступления, но является способом совершения иного.

Шантаж сводится к угрозе применить в отношении потерпевшего нежелательные для него действия, но при этом не причиняющие вреда жизни и здоровью. Как пример — угрозы работодателя «уволить по статье».

Что делать, если работодатель вымогает деньги

Самый главный вопрос, интересующий попавших в подобную ситуацию, это — что делать? И здесь единственно верный путь – обратиться за помощью в правоохранительные органы, подав заявление с просьбой привлечь работодателя к ответственности за совершение ним противозаконных действий (в тексте заявления уточнив, каких именно). Но к заявлению следует приложить имеющиеся доказательства, это могут быть:

  • аудиозаписи;
  • видеозаписи;
  • свидетельские показания;
  • бумажная переписка, расписки и пр.;
  • электронная переписка.

Важно! Без доказательств привлечь вымогателя денег к ответственности слишком сложно, поэтому нужно обеспечить подтверждения своей правоты. Например, включить на мобильном телефоне диктофон и записать на него разговор с работодателем.

Если речь идет о вымогательстве со стороны чиновника, в структурах госслужащих и непосредственно в правоохранительных органах, то что делать в этом случае? И здесь путей решения вопроса два – обратиться в Управление ФСБ или в прокуратуру.

Как вариант – можно подать жалобу в госинспекцию труда, её отделения есть в каждом городе. В документе описать нарушения работодателя в части трудового законодательства, указать конкретно, что именно послужило причиной вашего обращения и попросить предпринять соответствующие меры.

Как не проиграть спор в отношении работодателя, который вымогает деньги

Если работодатель нарушает закон и вымогает у своих сотрудников деньги, занимается самоуправством или злоупотребляет своим служебным положением, то замалчивать этот факт не нужно, и бояться доказывать свою правоту тоже. Но важно уяснить, что любой работодатель привлечет на защиту своих интересов лучших адвокатов, а значит – то же самое нужно будет сделать и вам.

Самостоятельно несведущий в юриспруденции человек защитить свои интересы не сможет, кроме того, этот процесс сопровождается сильнейшими стрессами. Поэтому, для того, чтобы выиграть спор в суде и доказать, что работодатель вымогал деньги, нужно:

  • обратиться за помощью к юристу, имеющему хороший опыт в решении подобного рода вопросов;
  • собрать и предоставить на рассмотрение суда всевозможные доказательства (аудиозаписи, бумаги, свидетельские показания и т.д.);
  • детально продумать и подобрать правильную тактику защиты интересов потерпевшей стороны (этим займется юрист).

вымогательство работодатель

Источник: https://lawyer-expert.ru/dolzhnostnye-prestupleniya/rabotodatel-vymogaet-dengi/

Начальник вымогает деньги с подчиненных

Что будет начальнику за вымогательство денег у подчиненных

  • /
  • Мошенничество

    Случаи принуждения работников к передаче работодателю (начальству) денежных средств нередки.

    Мотивы и способы подобного сбора различны и имеют правовое значение, в первую очередь, для определения наличия в действиях начальника состава уголовно-наказуемого деяния, тем самым определяют алгоритм действий подчиненного в случае, когда имеет место подобное вымогательство.

      Первое, что приходит к голову, когда идет речь о вымогательстве

Проблемы квалификации передачи части полученных средств от подчиненных начальникам в условиях государственной службы (Малинин В.Б., Борков В.Н.)

В последнее время участились случаи получения денежных средств (чаще всего премий) лицами, находящимися на государственной службе (военные, сотрудники МВД, МЧС и др.) с условием последующей передачи части этих средств вышестоящим начальникам.

Понимая, что это общественно опасные действия, совершенные из корыстных побуждений, судебно-следственные органы, однако, затрудняются в их квалификации.

Коврова, предоставив заведомо ложные сведения о необходимости премирования ряда подчиненных ему работников с последующим получением от них этих денег.

Что будет начальнику за вымогательство денег у подчиненных

разрешение на свидание выдает начальник ик, если вы считаете, что отказывая вам в свидании с мужем, начальник колонии нарушает ваши права, обратитесь с письменной жалобой к зональному прокуроруВ НИЖЕГОРОДСКОЙ ТЮРЬМЕ г. БОР ИЗДЕВАЮТСЯ НАД ЗАКЛЮЧЕННЫМИ ОЧЕНЬ ЖЕСТОКО, ВЫМОГАЮТ ДЕНЬГИ. НАЧАЛЬНИК ТЮРЬМЫ НИ КАК НЕ РЕАГИРУЕТ НА СОЗДАВШУЮСЯ СЕЙЧАС СИТУАЦИЮ.

Такие случаи более привычны и практически не вызывают затруднений с тем, что предпринять в такой ситуации.

Совсем другое дело, если работодатель вымогает деньги и что делать в этом случае — совсем непонятно.

В некоторых случаях действия начальника могут являться самоуправством.

Начальник вымогает деньги

Телефонная консультация 8 800 505-91-11 Звонок бесплатный Похожие темы: 181 юрист сейчас на сайте 3843консультаций за 24 часа Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет Бывший начальник вымогает деньги, и преследует, что делать?

Обратитесь в полицию с заявлением о вымогательстве (). Добрый день! Совет один: обратитесь в отдел полиции с соответствующим заявлением.

Виновный будет привлечён к ответственности.

Мой начальник вымогает у меня деньги грозя увольнением. Здравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации по факту вымогательства вы вправе обратиться в полицию.

Здравствуйте, Александр! Пишите заявление в полицию. Что делать если начальник по стройке вымогает

Квалификация незаконного сбора начальником денежных средств с подчиненных (Борков В.Н.)

Вы не обязаны сдавать деньги на различные нужды предприятия и не сдавайте если не хотите.Принуждать вас никто не вправе. Работодатель может только организовать добровольный сбор денег, а работник вправе отказаться.

Если вас вдруг лишат за это премии, можете смело обратиться в инспекцию по трудовым спорам, прокуратуру и в суд.Что такое требование и как отличить его от просьбы? Отличие просьбы от требования состоит в том, что в первом случае у человека есть возможность ответить отказом, во втором же ему не оставляют выбора .

Иными словами, форма, в которой были предъявлены претензии, предусматривает безусловное исполнение озвученных условий.Добрый день, дорогие читатели.Если же у вас именно требуют денег — неважно кто, соседи, тетя глаша, чиновник, сотрудник органов — пробуйте решить вопрос через прокуратуру или другие надзорные органы.

К сожалению, наши граждане и сами не прочь

Проблемы квалификации передачи части полученных средств от подчиненных начальникам в условиях государственной службы Текст научной статьи по специальности «Государство и право. Юридические науки»

УДК 343.35.08 В.

Б. Малинин, В. Н. Борков Проблемы квалификации передачи части полученных средств от подчиненных начальникам в условиях государственной службы Авторы статьи на примере изучения конкретных уголовных дел (одного из них очень подробно) рассматривают варианты квалификации действий должностных лиц, получающих от подчиненных денежные средства (прежде всего премии).

Исследуется содержание конструктивных признаков состава данного посягательства, комментируются типичные ошибки следственной практики. The authors of the article on the example of the study of specific criminal cases (one of them in great detail) consider options for qualifying the actions of officials receiving money from subordinates (especially premium).

Банкротство ип с долгами по налогам псков Процедура банкротства ИП с долгамиБанкротство индивидуального предпринимателя (ИП) с долгамиБанкротство ИП с долгами по налогамЗакрытие ИП с долгами в ПФР и по налогам в 2019 годуБанкротство ИП с долгами по налогам: общие принципы…

Как оплачивается учителю совместителю в татарстане Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населениюКак оплачивается работа совместителей педагогов в школе в 2019 годуОплата стимулирующих выплат педагогам внешним совместителям тк рфСовместительство и…

Перестройка объекта на землях ижс Блокированная жилая застройка — вид использования земельного участка и как объект капитального строительстваСеверный дачник — Новости, Каталог, КонсультацииОсобенности разрешения на строительство на ИЖСВажные изменения в…

Приказ мвд россии 495 дсп от 29 04 2015 Инструкция по организации взаимодействия подразделений и служб органов внутренних дел в расследовании и раскрытии преступлений (с изменениями на 18 января 1999 года)495 приказ мвд действия оперуполномоченногоОпределение количества…

Ходатайство в арбитражном процессе является Понятие иска в арбитражном процессе. Элементы и виды исковХодатайства и заявления в судебном процессеСрок рассмотрения ходатайства в арбитражном судеСтатья 159 АПК РФ. Разрешение арбитражным судом заявлений и ходатайств лиц,…

Источник: http://naiti-advokata.ru/nachalnik-vymogaet-dengi-s-podchinennyh-46678/

Юрист Воеводин
Добавить комментарий